TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara pengusaha dan pekerja. Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena pengaruh globalisasi dan reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan. Hubungan industrial adalah hubungan pihak yang berkepentingan atas proses produksi baik barang maupun jasa di perusahaan. Hubungan industrial mengambil istilah dari “labour relation” atau hubungan perburuhan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih bersinergi dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan. Bertolak dari masalah tersebut diatas kini disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive Industrial Relations ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

* Mengenal fungsi Industrial Relation

* Peran Manajer dalam Industrial Relation

* Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja

* Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja

* Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)

* Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win

Solution

Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive Industrial Relations Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive Industrial Relations dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive Industrial Relations

MATERI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

1. Stake holders perusahaan

2. Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan

Control

3. Type dari Industri

4. Management cycle dan HR

5. Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial

6. Alat dari Hubungan Industrial

7. Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan

Pemerintah

8. Hubungan Kerja

9. Outsourcing

10. Prosedur menangani Keluh kesah

11. Tindakan disiplin dan manfaatnya

12. PHK dan jenis perselisihan

13. Pengaruh Kompensasi terhadap Hubungan Industrial

14. Badan Kerjasama bipartite

15. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

16. Employee Communication

17. Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan Perusahaan?

Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker?

18. Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik

19. Keranjang Issues dan Concerns dalam hubungan Industrial

20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive Industrial Relations

METODE pelatihan Prosedur menangani Keluh kesah online Zoom

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Metode Training Comprehensive Industrial Relations dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive Industrial Relations baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Staff Industrial Relations/Hubungan Industrial, HR Manager, Aktivis SP, Operation Manager, Engineering, Maintenance, Finance & Accounting.

Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive Industrial Relations ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive Industrial Relations.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.