TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM

Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Bahasa Indonesia adalah divisi atau bagian yang sangat penting dari suatu organisasi/perusahaan. Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Tugasnya adalah mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja. Mengapa dibilang penting, karena tanpa karyawan, sebuah perusahaan tidak dapat berjalan. Jadi tugas dari bagian HR adalah memastikan karyawan mendapatkan hak mereka, dan puas dengan pekerjaan mereka.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive HR Officers Workshop Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program

MATERI pelatihan Human Resources Officers online Zoom

1. Optimalisasi Peran Dan Tanggungjawab HR Officer

+ Akuntabilitas HR dalam perkembangan bisnis organisasi

+ HR Officer sebagai Strategic Partner bagi manajemen

+ Peranan dan strategi HR Officer dalam proses perubahan (change management)

+ Pemberdayaan HR Officer dalam mengelola SDM

+ Peran HR Officer alam menciptakan learning organization dalam perusahaan Tanggungjawab HR Officer dalam mengembangkan knowledge management

2. Penyelarasan Job description, job specification dan job requirement HR Officer dalam mendukung pengelolaan bisnis organisasi dan tuntutan globalisasi

+ Job Analysis & Job Description: Peran, proses, dan teknik

+ Teknik penyusunan kuesioner Job Analysis yang efektif dan mudah digunakan

+ Teknik Penyusunan Job Description

+ Sasaran Kerja Individu dan teknik perumusannya

3. Kompetensi Seorang HR Officer Dalam Pengelolaan Hubungan Industrial

+ Pemahaman konsep dasar dan model pendekatan dalam hubungan industrial

+ Pengelolaan hubungan dengan karyawan dan hubungan perburuhan

+ Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

4. Bagaimana Mempersiapkan Dan Mengimplementasikan Rekrutmen Dan Seleksi

+ Peran HR Officer sebagai penanggung jawab rekrutmen dan seleksi

+ Kiat merancang spesifikasi pekerjaan dan spesifikasi orang

+ Pemilihan dan penentuan metode seleksi

+ Implementasi proses interview secara efektif

+ Bagaimana menentukan outsourcing company

5. Kunci Efektifitas Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)

+ Pemahaman dan implementasi “Instructional System Development” yang harus dikuasai oleh seorang HR Oficer

+ Pengembangan kompetensi seorang HR Officer menjadi trainer efektif

+ Kiat mencari dan menetapkan vendor atau training provider yang kredibel

+ Strategi memonitor program post training activity

6. HR Officer Dan Kompetensi Di Bidang HR Budget

+ Pengertian Rencana Business

+ Proses menetapkan target organisasi dan cara Mencapainya

+ Pemahaman Bahasa Keuangan dalam budget

+ Dasar penyusunan HR Budget, HRD framework, Human Resource Management

+ Pemahaman Komponen Biaya Utama dalam HR budget

+ Pokok Menghitung Biaya Utama

7. Pemahaman kebijakan remunerasi

+ Langkah kongkrit dalam menganalisa dan menjalankan kebijakan remunerasi

+ Bagaimana melakukan Job Evaluation dan Job Grading

+ Implementasi kebijakan remunerasi di perusahaan

+ Ragam tunjangan dan fasilitas ( fringe benefits ) dan program insentif

8. Work Load Analysis & Man Power Planning

+ Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja

+ Teknik Analisa Beban Kerja

+ Analisa Beban Kerja & Man Power Planning (MPP)

9. Pemahaman peranan dokumen SOP dengan kebijakan manajemen pada suatu perusahaan

+ Pemetaan bisnis proses dan penetapan penanggung jawab proses

+ Bagaimana membuat bentuk dasar diagram proses

+ Bagaimana penulisan rincian aktifitas dari setiap kegiatan

10 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive HR Officers Workshop Program

METODE pelatihan Pengelolaan sumber Daya Manusia online Zoom

Metode Training Comprehensive HR Officers Workshop Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Peran dan Tanggungjawab HR Officer online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive HR Officers Workshop Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.