TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH

TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH

TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH

DESKRIPSI TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT :

Bakat adalah komponen dari kompetensi untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu pada tingkat tertentu. Bakat yang luar biasa dapat dianggap sebagai “bakat”. Bakat mungkin fisik atau mental. Bakat adalah potensi bawaan untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu, baik yang dikembangkan maupun yang belum berkembang. Career path atau jenjang karir didefinisikan sebagai rangkaian posisi yang harus dilalui oleh masing-masing karyawan untuk mencapai tingkatan posisi tertentu dalam perusahaan. Umumnya, career path ini disusun berdasarkan profil kompetensi posisi yang perlu dimiliki seseorang untuk menjabat suatu posisi tertentu.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH :

Dengan mengikuti pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

MATERI TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH :

1. PERAN STRATEGIS SDM DALAM MENGEMBANGKAN INFRASTUKTUR ORGANISASI

2. KONDISI TERKINI PENGELOLAAN SDM

3. PENGERTIAN KARIR BAGI PEGAWAI

4. IDENTIFIKASI DAN MODEL KOMPETENSI SEBAGAI BASIS PENYUSUNAN SISTEM KARIR

5. KAMUS KOMPETENSI DAN LEVEL PROFICIENCY COMPETENCY

6. RUMPUN JABATAN (JOB FAMILY) DAN LEVEL POSISI PEKERJAAN

7. DASAR KEBIJAKAN DALAM MENYUSUN JENJANG KARIR PEGAWAI

8. ANALISA GAP KOMPETANSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI

9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

METODE TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENTm :

Metode Training CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan ANALISA GAP KOMPETANSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKINGinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.