TRAINING ONLINE MANAJEMEN ALIH DAYA BERDASARKAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) TERBARU : SEOJK NO.11/SEOJK.03/2017
TRAINING ONLINE MANAJEMEN ALIH DAYA BERDASARKAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) TERBARU : SEOJK NO.11/SEOJK.03/2017
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN ALIH DAYA BERDASARKAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) TERBARU : SEOJK NO.11/SEOJK.03/2017
Alih daya adalah pemindahan pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Hal ini biasanya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut. Istilah offshoring artinya pemindahan pekerjaan dari satu negara ke negara lain.
Pilihan untuk merekrut tenaga outsourcing merupakan salah satu pilihan yang menarik untuk melakukan efisiensi biaya tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pihak yang tidak setuju dengan kondisi semacam ini, bahkan mengusulkan agar pemerintah mengeluarkan kebijakan yang melarang atau sangat membatasi kegiatan outsourcing. Dalam prakteknya, sejumlah studi menunjukkan bahwa kebijakan mengenai tenaga kerja yang terlalu kaku dan rigid dalam jangka panjang justru akan merugikan ekonomi sebuah negeri. Dengan kata lain, peraturan tenaga kerja yang terlalu melindungi kepentingan dan hak pekerja acapkali justru menjadi bumerang bagi kemajuan ekonomi bangsa. Training ini akan membahas mengenai manajemen outsourcing dari pengertian, dasar hukum sampai manajemen kinerja outsourcing.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN ALIH DAYA BERDASARKAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) TERBARU : SEOJK NO.11/SEOJK.03/2017
* Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu untuk memanage dan mencari strategi yang paling efektif dalam melakukan kebijakan outsourcing yang menguntungkan bagi perusahaan
* Memahami kelebihan dan kekurangan menggunakan tenaga outsourcing baik dari segi aturan maupun hukum
* Dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal
* Mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga
Dengan mengikuti pelatihanManajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017
MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN ALIH DAYA BERDASARKAN PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) TERBARU : SEOJK NO.11/SEOJK.03/2017
1. Pengertian Outsourcing
2. Jenis-Jenis Outsourcing
3. Dasar Hukum Outsourcing
4. Tahapan Proses dalam Outsourcing
5. Analisa Biaya
6. Kepemimpinan dalam Mengelola Tenaga Kerja Outsourcing
7. Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing
8. Manajemen Kinerja
9. Outsourcing
* Tinjauan Umum tentang Outsourcing dan Penggunaannya di dalam Dunia
Bisnis
* Penerapan Strategi Outsourcing
* Pelaksanaan Kontrol dan Outsourcing
* Strategi Outsourcing yang Menuju Kemitraan (Partnership)
10. Analisa Hukum Outsourcing
* Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 9/POJK.03/2017 tentang
Prinsip Kehati-hatian Bagi Bank Umum yang Melakukan Penyerahan
Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Pihak Lain
11. Dampak dari Strategi Outsourcing
* Problematika Pengaturan Outsourcing, Pengawasan dan Penegakannya
di Indonesia
* Keuntungan dan Strategi Outsourcing
* Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
* Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing
12. Problematika Pengaturan Outsourcing, Pengawasan dan Penegakannya
di Indonesia
13. Keuntungan dan Strategi Outsourcing
14. Manajemen Resiko Melalui Perangkat Hukum
15. Hukum Kontrak dan Negosiasi
16. Tahapan Proses dalam Outsourcing
17. Dasar Hukum Outsourcing yang Berlaku
18. Menghindari dan Mengelola Sengketa
19. Cara-cara Penyelesaian Sengketa
20. Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing
21. Mampu Mengelola Tenaga dan Jasa Outsourcing Secara Efektif dan
Efisien
22. Memahami Konsep dan Implementasi Outsourcing Management
23. Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
24. Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing
25. Studi Kasus Mengenai Manajemen Outsourcing
26. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017
METODE pelatihan regulasi OJK online Zoom
Pre test
Presentation
Discussion
Case Study
Post test
Evaluation
Metode Training Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan manajemen alih daya online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
HR/Personal Director, HR/Personal Manager, HR Professional, Corporate
Counsel/Pengacara, Staff Legal, Perusahaan Konsultan (hukum, bisnis,
HR, dan tenaga kerja) serta para Praktisi HR.
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Alih Daya Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru : SEOJK No.11/SEOJK.03/2017.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Nusantara 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
