TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI 5R 5S DI LINGKUNGAN KERJA
TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI 5R 5S DI LINGKUNGAN KERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI 5R 5S DI LINGKUNGAN KERJA
Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. 5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang dapat diterjemahkan menjadi 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin. 5R tidak begitu sulit untuk dipahami, tetapi 5R sangat sulit untuk dilaksanakan dengan benar. 5R memerlukan kegigihan dan kebulatan tekad, usaha yang terus-menerus dan kesanggupan untuk melihat apa yang penting dan memberikan perhatian secara mendetail. 5R mungkin tidak akan memberi hasil yang dramatis, tetapi pasti memberikan hasil. 5R memberikan hasil dalam istilah praktik kerja yang lebih mudah. 5R memberikan hasil dalam hal berkurangnya pemborosan waktu. 5R memberikan hasil dalam hal kebanggaan karyawan atas pekerjaannya. Dan 5R memberikan hasil dalam produktivitas yang lebih tinggi dan mutu yang lebih baik karena orang yang memperdulikan pekerjaannya melaksanakan tugasnya dengan lebih baik. Tetapi, yang penting ialah bahwa hal ini harus merupakan usaha terpadu di seluruh perusahaan. Anda tidak cukup hanya menyuruh karyawan pabrik untuk melaksanakan 5R. Manajemen juga harus melaksanakan. 5R harus dipraktekkan baik di kantor maupun di pabrik. Manajemen harus mendukung 100% dalam program ini. Setiap orang harus melaksanakan tugas masing-masing. Ini tidak mudah, tetapi akan memberikan hasil. Setelah menjelaskan pemikiran dasar di balik kampanye 5R dan alasan mengapa setiap tempat kerja dapat mengambil manfaat dari 5R.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI 5R 5S DI LINGKUNGAN KERJA
Dengan mengikuti pelatihan Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja
MATERI TRAINING ONLINE IMPLEMENTASI 5R 5S DI LINGKUNGAN KERJA
1. KAIZEN (Continuous Improvement)
2. Video 5R (Konsep dan Contoh)
3. Bagaimana Cara Menemukan ‘Waste’
4. Konsep Value Stream and Hidden Factory
5. Eliminasi Waste Dengan 5R
6. Langkah 1 – Ringkas (Seleksi)
7. Langkah 2 – Rapi (Susun)
8. Langkah 3 – Resik (Bersih dan Tertib)
9. Langkah 4 – Rawat (Pemeliharaan)
10. Langkah 5 – Rajin (Pelatihan)
11. Penerapan Program 5S di Perusahaan ; Organisasi & Peran Karyawan,
Langkah-langkap Penerapan, Alat-alat Bantu 5S, Kunci Sukses di
dalam Penerapan Program 5S
12. Persiapan Audit
13. Audit 5R di Tempat Kerja
14. Laporan Kelompok
15. Presentasi Kelompok
16. Rencana Tindak Lanjut
17 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja
METODE pelatihan Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya online Zoom
Metode Training Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Memahami Penerapan Konsep 5S di Pabrik online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Implementasi 5R 5S di Lingkungan Kerja
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Training Nusantara 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
